Formar a un grupo de personas para que puedan liderar
la implantación de la cultura creativa en la empresa.
Contenido:
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Organizar y manejar grupos creativos. |
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Calidades del líder de la innovación. |
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Fomentar la creatividad de un equipo. |
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Feed back. |
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Principales frenos. |
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Cómo hacer cuajar la metodología en el día día de un
equipo limitando la sobrecarga de trabajo. |
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Open innovation.
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<volver a esquema> |
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