TRANSFORMAR
- Desarrollar Agile Thinking
- Cambio cultural
- Problem Clarity
- Emprendeduría interna
- Formaciones
- Liderazgo Transformador / innovador
- Gestión incertidumbre
- Co-creación
INNOVAR
- Desarrollar Agile Thinking
- Reframe the problem
- Optimizar sesiones creativas online
- Experimentos / prototipos
- Design Thinking
- Design Sprints
- Problem solving
- Talleres disruptivos
- Formaciones
- Coaching de la innovación
- Eventos / hackatons
- Gamificación
GAMIFICACIÓN CON BINNAKLE
- Impulsar la transformación
- Optimizar eventos
- En pasos claves del proceso de Innovación
- Formato novedoso para formaciones
landing reframe
“WE RUN THE COMPANY BY QUESTIONS, NOT BY ANSWERS”
E. Schmidt, CEO Google
REFRAME YOUR PROBLEM,
¡porque la mejor manera de encontrar nuevas respuestas a un reto es buscando nuevas preguntas!
Las empresas suelen plantearse sus problemas de manera muy genérica y además expresándolas siempre de la misma manera
SIN RETOS CONCRETOS y BIEN ENFOCADOS, ¡ES COMPLICADO LLEGAR A SOLUCIONES CONCRETAS!
Y si siempre abordan los problemas desde el mismo punto de vista y haciéndose las mismas preguntas…
¡SERÁ MÁS COMPLICADO ENCONTRAR SOLUCIONES NOVEDOSAS!
Porque la mejor manera de encontrar nuevas respuestas es haciéndose nuevas preguntas…innove: ¡la mejor manera de conseguirlo será proporcionándoles nuevas preguntas!
Es clave aprender a acotar problemáticas y transformarlos primero en retos concretos y después en preguntas que llevarán a soluciones novedosas
1
Pasar de problemáticas muchas veces genéricas o recurrentes a unos retos concretos que permitirán atacarlas desde nuevas perspectivas
2
Una vez identificados retos concretos y retos que pueden ayudar a abrir nuevas líneas de trabajo, transformarlos en preguntas que optimizarán el proceso creativo de búsqueda de soluciones
Este paso es vital para empezar un proceso de innovación o de búsqueda de nuevas soluciones , para asegurar desde el inicio un nivel de disrupción que nos permita abrir nuevas líneas por explorar.Es también muy importante para responsables de equipos que necesitan conseguir que su gente innove: ¡la mejor manera de conseguirlo será proporcionándoles nuevas preguntas!